有人说，找个好的保姆比找个老公还要难，相信大家都是认可这句话的，除了工资得大家都满意，人品以及习惯也要双方都能满意，还要互相能看对眼，生活在一起舒服，那可真是难上加难，所以找一个好保姆成为大家头疼的难题了。所以面试环节就是能够筛选一部分优秀的保姆，那么今天我们一起总结一下最常用也是最有效的几个面试常见的问题吧。

第一个问题：阿姨是哪里人，年龄多大？

这个比较关键，因为年龄决定着阿姨的身体状况，从而也会影响阿姨之后在家里的工作状态，年龄一般在50岁左右的最佳，这时候岁数的阿姨子女工作会相对稳定，对于家中的牵绊会少一些。

第二个问题：家里的具体情况、劳工以及子女的大致情况？

孩子是否有宝宝，是否结婚，这些都会影响这阿姨之后的工作，要提前考虑好阿姨会不会准备带孙子或者外孙，这个一定要问，不然工作半途中阿姨辞职，也会影响很多问题。

第三个问题：做家政行业多久了，做过几个岗位？

家政也分为很多岗位，有月嫂、做饭阿姨、带娃阿姨、接送孩子放学的阿姨、保洁阿姨等等，要问一下之前是否在一个岗位，还是平凡的换岗位，如果什么都做过，说明经验丰富，但也说明不太专一，要注意考察是否有别的问题了。

第四个问题：问一问阿姨的工作流程大致是什么样的？比如先做什么后做什么？擦玻璃怎么擦？拖地怎么脱？

这些具体的工作流程可以看出阿姨的工作条理性，一个思维逻辑有条理的阿姨在之后的工作中才会有条不紊，有序的做着一些家政工作，这个规划还是蛮重要的，代表着一个人的行为能力，和工作态度，还有一些工作的细节，也能够说明阿姨是否有足够的经验。

第五个问题：可以问一下阿姨之前离职的原因？以及对于薪酬的看法

这个问题也是十分关键的，离职原因也代表着一个人的态度，如果是因为不喜欢雇主而离职，那么说明阿姨比较有自主性，比较有态度，要想清楚日后是否能跟他和睦相处，能否忍受他的一些生活习惯和做事的作风，薪酬也要提前谈好条件，防止后面产生纠纷。

好了，今天跟大家分享这些关于阿姨面试的常见问题。